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2015年专业技术资格评审办法
2015年吉林省专业技术资格评审工作已经开始，根据吉林省人力资源和社会保障厅《2015年全省职称评聘工作安排意见》（吉人社办字[2015]54号）、《吉林省专业技术资格（职务）评审工作规范（暂行）》（吉人社办字[2012]117号）文件精神，结合我院实际情况，特制定我院职称评审办法。
一、推进职称评聘工作规范运行
（一）明确职称评审要求
1、申报评审人员的学历、工作资历、专业技术职务聘任时间及业绩成果有效期的截止日期为2014年12月31日（申报本系列最高级别专业技术资格评审人员的业务成果有效期可延至申报人材料在单位内部公示之日）。由此日上推，凡属于学历、专业技术职务聘任时间同时未达到评审条件规定年限的人员（习惯称“双破”），不允许申报。
2、申报评审人员所学专业与参评专业不同的，需具有2年以上申报评审专业的学习经历（成人教育、函授教育等）。否则应视为不具备规定学历，按学历破格进行申报评审。
3、从今年开始，我省将对取得国家明确规定“取得该专业职（执）业资格可聘任相应专业技术职务”的职（执）业资格人员放宽职称申报准入门槛，省内企事业单位中已聘任到相应专业技术岗位职务的该类人员，可对照聘任资格（职务）等级，按照相应学历、资历以及职称外语、计算机等规定条件要求，申报参评相应级别职称。具体对应标准参见《吉林省职（执）业资格与专业技术资格对照表（试行）》。
4、为进一步规范和明确我省职称外语和计算机应用能力考试条件要求，我省职称外语和计算机应用能力考试政策参照《吉林省专业技术人员职称外语水平等级要求对照表》和《吉林省专业技术人员职称计算机应用能力考试等级对照表》执行。
（二）规范转正定职管理。
1、具有本科学历，符合岗位专业条件并从事本专业一年以上的，或不符合岗位专业条件，从事本专业2年以上的；具有大专学历，符合岗位专业条件并从事本专业3年以上的，或不符合岗位专业条件，从事本专业4年以上的；具有中专学历，符合岗位专业条件并从事本专业5年以上的，或不符合岗位专业条件，从事本专业6年以上的人员可按程序，由吉林省教育厅进行认定备案。
2、硕士（博士）毕业取得相应专业硕士学位后且受聘专业技术岗位从事本专业工作满2年以上的专业技术人员须统一申报参加各系列、专业的中级（副高级）专业技术资格（职务）的评聘，不再进行转正定职，有研究生学历、学位证书评审中级职称时职称外语、职称计算机免试。
（三）规范申报人员申报材料的管理。
申报人员要严格按照《吉林省专业技术资格（职务）评审规范（暂行）》和《关于加强全省专业技术资格（职务）申报评审工作诚信体系建设的通知》要求，提交《吉林省专业技术资格评审表》、《吉林省专业技术资格评审一览表》（附电子版）、《吉林省专业技术资格职务申报评审材料册》及规定的原件材料。
申报人员学历验证，须通过中国高等教育学生信息网进行验证，并提交学历验证报告，加盖单位人事部门公章；论文检索，须通过国家新闻出版总署网站进行论文期刊信息查询，并通过“万方数据资源系统”、“清华同方中国知网”等主流数据库对个人论文信息进行检索。不在新闻出版总署网站查询范围内刊物及发表在刊物增刊、专刊、特刊的论文，以及凡在国家新闻出版总署和省级新闻出版行政部门通报确定的违法刊物、盗用刊号刊物、盗版刊物中刊发的论文均不作为评审专业技术资格的依据。专业技术人员所提供的学术（技术）成果奖项证书，应为在本专业岗位上做出成绩受到奖励的项目证书，非本专业岗位奖励项目仅作为参考。
（四）关于科研人员科技成果省内转化的认定。
我省将对省内各级各类企事业单位中科技成果转化贡献突出的科研人员（不含党政机关公务员、离退休人员和参公事业单位人员）给予职称评审和职务聘任等方面的政策倾斜。具体事宜参见《吉林省关于激励科研人员加速科技成果转化的暂行办法》（吉人社联字〔2012〕67号）和《关于科研人员科技成果省内转化的认定及职称评聘工作实施细则》（吉人社联字〔2013〕34号）（学院网站下载）。
（五）加强申报评审工作诚信体系建设。评审单位建立申报评审责任追究制度，申报人员须签署《诚信承诺书》，并对其在国内或海外取得的学历、学位进行网上查询认证，对提交的学术论文（著作）通过互联网主流数据库进行检索、审验。对违背诚信承诺、弄虚作假、欺下瞒上的，经查实，取消本人申报资格，全院通报；评审通过的，一经查实，评审结果无效，省评委会在三年内取消其申报资格。
二、认真组织开展正常评审工作
（一）严格按各专业技术系列评审条件评审
我院将严格按照吉林省人力资源和社会保障厅颁布的各专业技术系列资格评审条件进行评审，要求各系列申报评审人员需具备正常或破格晋升条件，学历、资历条件、专业技术职务聘任时间、论文著作条件必须达到评审条件要求。
（二）强化工作责任制，做好材料审核工作
我院将组成初评小组，严格按照《专业技术资格评审条件》对申报人员的业绩材料进行初审，通过审核确定的拟参评人员在正式评审之前，在主楼公示3个工作日。
（三）专家考评推荐
成立由单位领导、纪检监察干部、人事干部和考评专家组成的院职称评审委员会对符合申报条件的人员进行考评推荐，实行票决（根据单位核定岗位数额及申报具体情况确定通过比例），确定推荐上报人选。
（四）申报材料准备
1. 《专业技术资格评审一览表》1份（附电子文档，纸质材料用标准A3纸印制）；
2. 《专业技术职务评审表》一式1份，内容可以打印，必须用标准A3纸正反两面打印，左侧折页装订
3. 相应级别职称外语、计算机应用能力合格证书或成绩单（免试的提交免试证明材料）原件；
4．任现职以来的工作业绩报告1份；
5.学历、学位证书原件、彩色复印件及学信网查询信息1份，身份证复印件1份，继续教育（培训）证书或证明材料原件及复印件1份；
6．现专业技术资格（职务）证书原件及复印件1份，单位聘任文件原件及复印件1份，教师资格证书原件及复印件1份；
7.成果奖励(专利)证书和著作、论文、作品等证明原件及复印件（论文、著作复印件只提供封面、目录及本人论文或编著篇章，独著作品只提供封面和目录），并提交期刊信息与论文（论著）信息网络查询各1份；
8.高校教师系列人员填写高校教师《任现职以来完成教学工作情况》表，装订在《专业技术资格评定表》之间；
上述4至7项材料的复印件按《材料装订模板》（见附表5）要求单独装订成册（A4规格）。
三、关于申报高校教师系列专业技术资格的有关说明
1、申报教授、副教授，2002年（升格为学院起）以后的教学工作量不得少于省有关文件规定的课时数，课时数由教务处提供；申报各系列各级别专业技术资格所需科研成果需由科研处提供备案证明。
2、申报教授，论文须在核心、重点期刊上各发表1篇以上或在核心期刊上发表3篇以上，须有本人主持的省级以上科研项目，须举办过学术讲座或报告；申报副教授，须有1篇以上核心期刊论文；申报讲师，须修完6门以上研究生课程。
3、申报高校教师、实验系列各级别专业技术资格应有教育教学改革方面的材料（含校刊及以上级别教改论文或成果）。
四、申报、评审日程安排
6月26日—7月1日,申报人员人事劳资处报名并填写《专业技术资格评审一览表》、工作业绩报告及准备相应的业绩证明材料原件及复印件；
7月1日—7月4日，上报《评审一览表》及相应业绩证明材料的原件、复印件的装订材料；
7月6日—7日，组织考评小组，审查申报材料；
7月8日—7月10日，公示申报材料；
7月11日，组织评选各级申报人员；
8月13日—-8月14日，整理上报材料；
8月17日，申报材料报送各评委会。
五、评审费
评审费的收取按照吉林省物价局、吉林省财政厅《关于同意调整全省专业技术资格评费标准的复函》中规定的标准和项目收取。申请晋升高级技术职称，每人收取评审费300元，申请晋升中级技术职称，每人收取评审费200元，破格晋升人员每人加收100元破格答辩费。
人事劳资处
2015年6月25日
附件1：《吉林省专业技术资格评审一览表》
附件2：《吉林省专业技术职务评审表》
附件3：高校教师《任现职以来完成教学工作情况》表
附件4：评审专业目录
附件5：《申报材料模板》
吉公网安备22030302000116 
