建筑工程学院直属党支部工作考核评价实施办法(讨论稿)

第一章　总　则

第一条

　为贯彻落实党要管党、从严治党要求，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，提高党建工作考评的科学性、准确性和规范性，激励我院基层党支部扎实推进党的建设，根据《中国共产党章程》、《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》等相关文件精神，结合学校和学院实际，制定本办法。

　第二条

　学院基层党支部党建工作考核评价要落实“围绕中心抓党建”，“聚精会神抓党建”的工作理念，以全面从严治党要求为主线，充分发挥党员先锋模范带头作用，实行日常考核与年度考核相结合，组织考核与群众评价相结合，从严从实进行考核。

　第三条

　学院党委统一领导学院党支部党建考核工作。

第二章　考核内容

 第四条

　党支部考核的主要内容包括：

　（一）党支部宣传执行党的决议情况 （二）党支部组织发挥作用情况 （三）党员队伍建设和发挥模范带头情况 （四）党内活动开展情况 （五）规章制度建设情况 （六）工作业绩及成效

　第三章　考核方式

 第五条

　党支部考核工作每年年底集中开展一次，主要包括党支部自评、基层党支部书记集中述职评议、支部党员评价等三个部分。

　（一）自评 各基层党支部每年度对本支部党建工作进行全面总结，对照考核要求和评分标准逐条逐项进行自查自评，撰写自评报告，自我评价打分，自评结果纳入基层党支部考核评价结果。

　（二）支部书记述职 基层党支部通过群众满意度测评、现场查阅党建工作相关资料、组织座谈、个别访谈等方式，对基层党支部党建工作进行专项摸底，按照考核评价要求进行述职，并有党员同志对支部工作进行评议评分，结果纳入基层党支部考核评价。

　（三）基层党支部党员评价

　学院每年年底召开基层党支部评议大会，集中开展考评，每位党员自评，然后其他同志评价，评分纳入党员个人考核评价结果。

　第六条

　基层党支部实事求是地开展考评工作，认真组织相关材料，在考评过程中有弄虚作假行为的，实行“一票否决”，考评结果为“不合格”。

第四章　结果运用

第七条

　考核结果作为基层党支部书记及主要负责人业绩评定、评优选先、责任追究、干部任用等方面的重要依据。任期内两次考核“不合格”的党支部，学院党委将对其主要负责人进行组织调整。党员同志评定“不合格”，取消评先评优资格，并由党支部委员会诫勉谈话；连续两次评定“不合格”，由党支部上报上级党组织，由上级党组织提出指导意见。

　第八条

　学院党委结合考核情况，研究制定加强基层党支部党建工作的措施和方案。学院党委对各基层党支部的党建考核结果进行分析研判，有针对性的提出反馈意见，指出差距和存在的问题，并责成相关支部制定整改措施。

第五章　附　则

第九条　本办法由学院党支部负责解释